三和一善 ChatGPTと職場文化（シナジックセミナー）
領導者如何避免 ChatGPT 的威脅
你還記得碟中諜中的高潮嗎？ 一架爆炸的直升機將湯姆·克魯斯扔過海峽。 他抓住了時速 300 公里的歐洲之星列車，從而挽救了自己的生命。
到那時為止，這部電影是扣人心弦的快節奏驚悚片。 在最後一幕中，它越過了滑稽和荒謬的界限。
很好奇我們人類的大腦是如何連接的。 我們喜歡閱讀書籍和觀看講述我們明知不實故事的電影。 科幻小說、幻想和冒險故事將我們帶入不可思議的虛幻世界。 然而，自相矛盾的是，無論這些願景多麼夢幻，我們都要求它們保持足夠的邏輯一致性，以便我們可以將它們想像成真實的。
真實、真實和真實性的外觀或外表
事實上，我們不介意模糊幻想和現實。 但這只是在我們對兩者之間的界限保持某種感覺的情況下。 違反這個界限，我們就會感到被欺騙、被操縱和被背叛。
當它發生在電影中時，這已經夠糟糕了。 但當它發生在現實生活中時，我們就會開始覺得世界的根基在我們腳下抽搐。
好處和危險是無窮無盡的
當 ChatGPT 出現時，存在不穩定的震顫加劇了，直接來自我們集體青年的未來主義小說。 交互式聊天機器人將 AI 帶到了一個令人敬畏但同樣令人恐懼的新高度，它可以在互聯網上搜索並在幾秒鐘內生成與人類寫作無異的故事、論文、電子郵件或大學論文。
好處是無窮無盡的，危險也是如此。
這項技術將消除多少工作崗位？
不道德的個人或團體如何利用該技術進一步侵蝕公共話語？
它將如何腐蝕我們的教育機構和教育理念本身？
我們已經學會了忍受計算機執行我們所做的許多任務，而且通常比我們做的更快更好。 同時，我們需要通過保證人類不會被淘汰來肯定我們自己的人性。 我們自己的自我價值感要求我們認識到人類和人工智能之間的分界線。
逼真度的問題在於，一旦虛構變得過於真實，我們就會完全失去對現實的把握。 這是真實的東西，還是這是幻想？
陷入科技滑坡，我們能否逃回現實？ 當我們睜開眼睛時，我們會抬頭將自己視為恐怖歌劇中的角色還是黑客帝國中的囚犯？
直面未知事物的恐懼
ChatGPT 如何影響工作場所文化是一個懸而未決的問題。 企業可以利用技術做的越多，業務就越精簡。 然而，與此成正比的是，不安全感、無權感和恐慌感越容易在員工中蔓延。
對未知的恐懼最好通過透明度來消除。 領導層有責任預測和減輕員工對自己未來的擔憂。 這就是為什麼道德領導者有義務：
傳達正在考慮和測試的創新
解釋如何將這些新穎性整合到當前結構中
闡明在整個組織中保障工作安全的（真正的）承諾
確保員工準備好適應即將到來的變化
建立自己的可信賴聲譽，以確保他們的解釋和保證保持冷靜並平息恐慌
儘管有弗蘭肯斯坦式的預感，但歷史為樂觀主義提供了一些基礎。 古往今來，新技術都遭遇了世界末日的預言，但這種預言很少（如果有的話）發生。 蘇格拉底擔心書面文字會破壞口頭教育和學術傳統。 懷疑論者譴責古騰堡的活字印刷術是對維護正宗教會著作完整性的威脅。 人們擔心，普及電話會導致大規模精神病和社會解體。
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