新報告發現,60% 的領導層女性隨著職業發展而感到更加孤獨
美國外科醫生博士長期以來一直將孤獨描述為重大健康危機。 研究人員發現,孤獨感和社交關係薄弱與壽命縮短相關,類似於每天吸 15 支香煙導致的壽命縮短,而且孤獨感會降低員工的績效。 工作可能會加劇這種孤獨危機,尤其是女性。 根據領導社區 、創意機構和研究公司的一份新報告,孤獨正在損害女性的健康、人際關係和成功機會——而且隨著她們事業的發展,這種情況正在惡化。 研究人員對 600 多名男性和女性進行了調查,發現 55% 的高級女性在過去一個月中至少有一次在工作中感到孤獨, 69% 的高級女性在過去一個月中至少有一次在工作中沒有得到支持。 過去一個月。 雖然許多男性報告說,隨著職業的發展,他們感到不那麼孤獨,但 60% 的領導女性表示,隨著職業的發展,她們的孤獨感或孤立感實際上有所增加。 “我們現在處於後女老闆、後精益時代,人們有一種‘女性將得到支持’和‘我們都在一起’的感覺,但這不是我們想要的 TheLi.st 的首席執行官 Ann Shoket 說:“我們看到了這些數字。 “女性感到極度不受支持。” 該報告於今天早些時候發布,標題為“職場女性雄心勃勃的代價”。 S 與 T 的創始人兼首席執行官一起發表了講話;總裁、 L 創始人;創始人兼首席執行官 Susan McPherson ; 和 Selfmade 的首席執行官兼創始人 Stephanie Leong 。 女性在工作中經歷如此高的孤獨感有幾個潛在原因。 例如, 40% 的高級女性認為工作中的挑戰超出了合理的預期, 40% 的女性認為公司沒有幫助她們成功, 67% 的職業女性(以及 60% 的高級女性 ) 感覺他們是被故意阻止的。 “很明顯,我們在工作中遇到了結構性問題,我們需要能夠支持女性獲得更大的權力和更多的機會,” Shoket 說。 “而且很多時候,女性實際上被任命來領導 ERG ,領導工作中的女性團體,領導工作中的黑人女性團體,領導工作中的拉丁裔女性團體——沒有額外的報酬,也需要承擔大量的額外責任 ” 有色人種女性在工作中的孤獨感更高。 只有 19% 的有色人...